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Die Nicht-Schwerbehinderten als besondere Zielgruppe des Personalrates

Wolber, K. · Die Personalvertretung, Berlin · 2003 · Heft 6 · S. 214 bis 215

Dokument
68120
CareLit-ID
Jahr
2003
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Wolber, K.
Ausgabe
Heft 6 / 2003
Jahrgang 46
Seiten
214 bis 215
Erschienen: 2003-06-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Das BPersVG formuliert eine Aufgabe des Personalrats so, dass auch die besonders schutzwürdigen Personen von den Aktivitäten des Personalrats miterfasst sein müssen. Nach herrschender Meinung zählen zur Zielgruppe der schutzwürdigen Personen u.a. die im Mutterschutz befindlichen Frauen, die dem Jugendarbeitsschutzgesetz unterfallenden MitarbeiterInnen sowie auch solche in einer besonderen Lebenslage.

Schlagworte

PERSONALRAT AUFGABENSTELLUNG Die Personalvertretung Berlin