CareLit Fachartikel

Mitarbeiter motivieren (Teil 3) Durch leistungsorientiertes Personal zu neuer Pflegequalität

Oettinger, R. · PflegeImpuls, Starnberg · 2003 · Heft 6 · S. 122 bis 132

Dokument
68166
CareLit-ID
Jahr
2003
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeImpuls, Starnberg
Autor:innen
Oettinger, R.
Ausgabe
Heft 6 / 2003
Jahrgang 5
Seiten
122 bis 132
Erschienen: 2003-06-01 00:00:00
ISSN
1438-3144
DOI
–

Zusammenfassung

Im dritten Teil des Beitrags betrachtet die Autorin weitere Motivationsfaktoren und Motivationsinstrumente. Durch das Prinzip der Delegation wird häufig Motivation durch Verantwortung angestrebt. Mit einer Checkliste kann der Vorgesetzte prüfen, ob die Voraussetzungen dafür vorliegen. Als nächstes stellt die Autorin die Phasen und Schritte eines erfolgreichen Besprechungsmanagements vor.

Schlagworte

MITARBEITER MOTIVATION ES FREUDE ARBEITSPLATZ VERTRAUEN ROLLE FEEDBACK STEUERN LEISTUNG VERHALTEN SCHULD MENSCHEN KOMMUNIKATION ANGST ZWANG