CareLit Fachartikel

Betriebsvereinbarungen über ein absolutes Alkoholverbot

Britz, G. · Die Personalvertretung, Berlin · 2003 · Heft 7 · S. 244 bis 248

Dokument
68291
CareLit-ID
Jahr
2003
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Britz, G.
Ausgabe
Heft 7 / 2003
Jahrgang 46
Seiten
244 bis 248
Erschienen: 2003-07-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Der Missbrauch von Alkohol ist immer noch ein großes gesellschaftliches und bertriebliches Problem. Es ist sinnvoll, mit dem Betriebsrat ein absolutes Alkoholverbot für den gesamten Betriebsrat zu vereinbaren zur Sicherung der Gesundheit der Beschäftigten, zur Verhinderung von Unfällen und als sozialpsychologisch wichtiges Zeichen.

Schlagworte

ALKOHOLISMUS PERSONALRAT VEREINBARUNG Die Personalvertretung Berlin