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Identifikation, betriebliche Zufriedenheit und Fehlzeiten in der Pflege Die Ulmer Universität befragte 860 Pflegekräfte

Wenderlein, F. · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2003 · Heft 7 · S. 386 bis 388

Dokument
68311
CareLit-ID
Jahr
2003
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Wenderlein, F.
Ausgabe
Heft 7 / 2003
Jahrgang 20
Seiten
386 bis 388
Erschienen: 2003-07-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

In der hier vorgestellten Studie standen Motivationsaspekte im Vordergrund. Die direkte und gezielte Zusammenführung von betrieblicher Zufriedenheit und Fehlzeiten je Proband war neu. Die Studie zeigt, dass ein gutes Betriebsklima die Basis für ein motivierendes Arbeitsmufeld ist.

Schlagworte

BEFRAGUNG ARBEITSZUFRIEDENHEIT AUSFALLZEITEN PFLEGE Studie Zufriedenheit Fehlzeiten Vorgestellten Standen Motivationsaspekte Vordergrund Direkte Gezielte Zusammenführung Betrieblicher Proband