CareLit Fachartikel

Mitarbeiter motivieren (Teil 4) Durch leistungsorientiertes Personal zu neuer Pflegequalität

Oettinger, R. · PflegeImpuls, Starnberg · 2003 · Heft 7 · S. 146 bis 155

Dokument
68408
CareLit-ID
Jahr
2003
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeImpuls, Starnberg
Autor:innen
Oettinger, R.
Ausgabe
Heft 7 / 2003
Jahrgang 5
Seiten
146 bis 155
Erschienen: 2003-07-01 00:00:00
ISSN
1438-3144
DOI
–

Zusammenfassung

Das A & O der Motivation ist die persönliche Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter. An der Kommunikation entscheidet sich, ob die Maßnahmen zur Motivation, die der Vorgesetzte ergreift, im Arbeitsalltag zum Erfolg führen oder nicht. Die Autorin erläutert die Grundlagen der Kommunikation.

Schlagworte

MOTIVATION KOMMUNIKATION MITARBEITERFÜHRUNG Mitarbeiter Persönliche Zwischen Vorgesetztem Entscheidet Maßnahmen Vorgesetzte Ergreift Arbeitsalltag Erfolg PflegeImpuls Starnberg