Wenn Mitarbeiter zu oft fehlen Vorgesetztenverhalten beeinflusst Arbeitszufriedenheit und Fehlzeiten

Wenderlein, F

CareLit Fachartikel

Wenn Mitarbeiter zu oft fehlen Vorgesetztenverhalten beeinflusst Arbeitszufriedenheit und Fehlzeiten

Wenderlein, F. · Krankenhaus Umschau, Kulmbach · 2003 · Heft 8 · S. 694 bis 696

Dokument

68636

CareLit-ID

Jahr

2003

Publikation

PDF

nein

Metadaten

DOI

–

zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift

Krankenhaus Umschau, Kulmbach

Autor:innen

Wenderlein, F.

Ausgabe

Heft 8 / 2003

Jahrgang 72

Seiten

694 bis 696

Erschienen: 2003-08-01 00:00:00

ISSN

0023-4508

DOI

–

Zusammenfassung

Eine Studie des Instituts für Arbeits-, Sozialund Umweltmedizin der Universität Ulm in fünf Krankenhäusern zeigte, dass Unzufriedenheit krank macht. Dabei spielt das Verhalten der Vorgesetzten eine wesentliche Rolle. Erhöhte Fehlzeiten erklären sich aus fehlender Unterstützung und Anerkennung der MitarbeiterInnen durch die Vorgesetzten.