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Flexible Führungskräfte sind erfolgreicher

Loffing, C. · Pflegen Ambulant, Melsungen · 2003 · Heft 8 · S. 37 bis 39

Dokument
68735
CareLit-ID
Jahr
2003
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegen Ambulant, Melsungen
Autor:innen
Loffing, C.
Ausgabe
Heft 8 / 2003
Jahrgang 14
Seiten
37 bis 39
Erschienen: 2003-08-01 00:00:00
ISSN
0937-0277
DOI
–

Zusammenfassung

Das Führen von Mitarbeitern umfasst vielfältige Aufgaben und will gelernt sein. Besonders schwierig ist die Situation für Führungskräfte der mittleren Hierarchieebene, denn sie sitzen häufig zwischen zwei Stühlen. Der Autor beschreibt verschiedene Führungsstile, u. a. den autoritativen, affilitativen, demokratischen und leistungsbetonten Führungsstil.

Schlagworte

MITARBEITERFÜHRUNG FÜHRUNGSVERHALTEN FÜHRUNGSSTIL FÜHRUNGSKRAFT FÜHRUNGSINSTRUMENT MANAGEMENT Führungskräfte Führen Mitarbeitern Umfasst Vielfältige Aufgaben Gelernt Besonders Schwierig Situation