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Per Kündigung ein neues Angebot machen

Muschiol, T. · Häusliche Pflege, Hannover · 2003 · Heft 9 · S. 37 bis 38

Dokument
68905
CareLit-ID
Jahr
2003
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Muschiol, T.
Ausgabe
Heft 9 / 2003
Jahrgang 12
Seiten
37 bis 38
Erschienen: 2003-09-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Wenn ein Arbeitgeber wesentliche Arbeitsbedingungen ändern will, die er vorher nicht arbeitsvertraglich vereinbart hat und die vom Mitarbeiter nicht freiwillig angenommen werden, muss er auf eine Änderungskündigung zurückgreifen. Der Autor erläutert, welche Gesetze und Fristen es bei der Änderungskündigung zu berücksichtigen gilt.

Schlagworte

REFORM ARBEITSVERTRAG ARBEITSRECHT KÜNDIGUNG RECHT FREUDE ÄRGER VERTRÄGE INTERNET PRAXIS ARBEITSVERHÄLTNIS FAMILIENSTAND Häusliche Pflege Hannover