CareLit Fachartikel

Einführung verlangt Führung

Kosche, C. · Krankenpflege Soins Infirmiers, Solothurn · 2003 · Heft 9 · S. 20 bis 22

Dokument
68994
CareLit-ID
Jahr
2003
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankenpflege Soins Infirmiers, Solothurn
Autor:innen
Kosche, C.
Ausgabe
Heft 9 / 2003
Jahrgang 96
Seiten
20 bis 22
Erschienen: 2003-09-01 00:00:00
ISSN
0253-0465
DOI
–

Zusammenfassung

Hohe Fluktuationsraten lassen sich vermeiden, wenn neue MitarbeiterInnen sorgfältig eingeführt werden. Das verbessert die Arbeitszufriedenheit und kommt besonders der Langzeitpflege zu gute, denn gerade hier mangelt es an gutem Fachpersonal. Die Autorin zeigt, was eine gute Einführung beinhalten sollte, so zum Beispiel die Vorbereitung, die Begrüßung, allgemeine Informationen, Einweisung in die Aufgaben, Unterweisung am Arbeitsplatz und Fortschrittskontrolle.

Schlagworte

MANAGEMENT LANGZEITPFLEGE ARBEITSZUFRIEDENHEIT MITARBEITERTEAM MITARBEITERFÜHRUNG MITARBEITER PFLEGEPERSONAL PFLEGEMANAGEMENT FÜHRUNG GERIATRIE ARBEIT UNSICHERHEIT ORIENTIERUNG ARBEITSPLATZ ZEIT KRANKHEITSANFÄLLIGKEIT