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Neuwald, B.; Hilbrand, D. · Krankendienst, Freiburg · 2003 · Heft 6 · S. 172 bis 176

Dokument
69194
CareLit-ID
Jahr
2003
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankendienst, Freiburg
Autor:innen
Neuwald, B.; Hilbrand, D.
Ausgabe
Heft 6 / 2003
Jahrgang 76
Seiten
172 bis 176
Erschienen: 2003-06-01 00:00:00
ISSN
0023-4486
DOI
–

Zusammenfassung

Angespannte Haushalte, Budgetkürzungen und Kostendruck im Pflegeund Krankenhausbereich sind Herausforderungen, die sich das moderne Personalmanagement verstärkt stellen muss. Viele Trägerschaften, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen suchen neue Wege, z. B. die Nutzung des vorhandenen Organisationswissens über Abläufe und Zusammenhänge ihrer Mitarbeiter. Die Autoren schildern, warum Mitarbeiterfeedback die Personalentwicklung effizienter machen kann.

Schlagworte

MITARBEITER PERSONALENTWICKLUNGSFÖRDERUNG PERSONALMANAGEMENT PERSONALENTWICKLUNG KRANKENHÄUSER FÜHRUNG ZIELE ELEMENTE KOMMUNIKATION FEEDBACK PRAXIS ES LEISTUNG MOTIVATION KLIMA VERTRAUEN