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Arbeitgeber muss Kopftuch akzeptieren

Hohage, R.; Prieß, T. · Altenheim, Hannover · 2003 · Heft 1 · S. 20

Dokument
69420
CareLit-ID
Jahr
2003
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Hohage, R.; Prieß, T.
Ausgabe
Heft 1 / 2003
Jahrgang 42
Seiten
20
Erschienen: 2003-10-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Mit seinem Urteil vom 10. Oktober 2002 bekräftigte das Bundesarbeitsgericht das Grundrecht der ungestörten Religionsausübung. Trägt eine Mitarbeiterin ein islamisches Kopftuch, so rechtfertigt dies alllein keine Kündigung aus personenoder verhaltensbedingten Gründen.

Schlagworte

ARBEITSRECHT URTEIL RECHTSPRECHUNG RECHT KÜNDIGUNG RELIGION TRAGEN TERRORISMUS BERATER ISLAM KLEIDUNG PRAXIS ARBEITSPLATZ Altenheim Hannover