CareLit Fachartikel

Mitarbeiterförderung: Massive Kommunikationsstörungen

Schwing, C. · Klinik-Management-Aktuell, Wegscheid · 2003 · Heft 1 · S. 48 bis 53

Dokument
69583
CareLit-ID
Jahr
2003
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Klinik-Management-Aktuell, Wegscheid
Autor:innen
Schwing, C.
Ausgabe
Heft 1 / 2003
Jahrgang 8
Seiten
48 bis 53
Erschienen: 2003-10-01 00:00:00
ISSN
1439-3514
DOI
–

Zusammenfassung

Ein Strukturumbruch im Gesundheitswesen ist notwendig. Dies kann nur gelingen, wenn die innerklinische Abschottung der Fachbereiche aufgebrochen wird, der Kampf der Kulturen muss befriedet werden, die Demotivation der Mitarbeiter beendet werden. Haupthindernisse des Wandels sind Kommunikationsbarrieren und Fächeregoismen.

Schlagworte

PERSONALENTWICKLUNGSFÖRDERUNG KOMMUNIKATION WANDEL KRANKENHAUS GESUNDHEITSWESEN KOMMUNIKATIONSBARRIEREN HAND ÄRZTE BERLIN WISSEN MEDIZIN INDUSTRIE HANDEL PRÄVALENZ MOBBING BERUFSGRUPPEN