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Hürdenlauf

Kreitz, R. · Altenpflege, Hannover · 2003 · Heft 11 · S. 48 bis 49

Dokument
69835
CareLit-ID
Jahr
2003
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenpflege, Hannover
Autor:innen
Kreitz, R.
Ausgabe
Heft 11 / 2003
Jahrgang 28
Seiten
48 bis 49
Erschienen: 2003-11-01 00:00:00
ISSN
0341-0455
DOI
–

Zusammenfassung

Mit dem Teilzeitund Befristungsgesetz hat der Arbeitnehmer die Möglichkeit zur Arbeitsreduzierung. Will der Mitarbeiter später, wenn seine Kinder vielleicht groß sind, seinen Arbeitsumfang wieder aufstocken, ist der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, diesen bei der Besetzung freier Arbeitsplätze bei gleicher Eignung bevorzugt zu berücksichtigen. Die Autorin befasst sich mit dieser Situation und stellt die rechtliche Seite vor.

Schlagworte

RECHT TEILZEITARBEIT ALTENPFLEGE FRAUEN ARBEIT ARBEITSLOSIGKEIT EIGNUNG ES ARBEITSPLATZ PRAXIS PERSONEN LEISTUNG FÜHRUNG RISIKO RECHTSPRECHUNG LITERATUR