CareLit Fachartikel

Kündigung nach Abmahnung?

Hohage, R.; Prieß, T. · Altenheim, Hannover · 2004 · Heft 1 · S. 32

Dokument
70508
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Hohage, R.; Prieß, T.
Ausgabe
Heft 1 / 2004
Jahrgang 43
Seiten
32
Erschienen: 2004-01-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

In diesem Beitrag geht es um ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom März 2003. Es befand, dass der Arbeitgeber mit einer Abmahnung nicht zwingend auf sein Kündigungsrecht verzichtet. Der Autor kommentiert das Urteil.

Schlagworte

RECHTSPRECHUNG ARBEITSRECHT URTEIL RECHT ABMAHNUNG KÜNDIGUNG SCHREIBEN EIGENTUM DIEBSTAHL ZEIT ARBEITSVERHÄLTNIS BERATER Altenheim Hannover