CareLit Fachartikel

Leistungsorientierte variable Vergütung im Rahmen von BAT-Strukturen

Brück, C. · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2004 · Heft 6 · S. 286 bis 291

Dokument
70732
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Brück, C.
Ausgabe
Heft 6 / 2004
Jahrgang 18
Seiten
286 bis 291
Erschienen: 2004-06-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Der Artikel beschreibt anhand eines Beispiels der konkreten Umsetzung des Rahmentarifvertrags zwischen der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) und ver.di (ehemals ÖTV) über Grundsätze zur Gewährung von Leistungszulagen und Leistungsprämien (TV-L VKA), welche kritischen Aspekte bei der konkreten Ausgestaltung der variablen Vergütung auf Basis dieses Tarifwerks bedacht und durchdacht werden sollten und welche Erkenntnisse sich daraus für die künftige Gestaltung variabler Vergütungssysteme auf der Basis der Erfahrungen mit solchen Vergütungssystemen im staatlichen und halbstaatlichen BAT-Umfeld abl…

Schlagworte

VERGUETUNG RECHTSPRECHUNG ZEIT TARIFVERHANDLUNGEN LEISTUNG ORGANISATIONEN GEWERKSCHAFTEN HÖHE CHARAKTER ZIELE ARBEITSVERHÄLTNIS AUFMERKSAMKEIT ORIENTIERUNG BELOHNUNG PRAXIS KULTUR