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Unternehmerische Freiheit bekräftigtBAG: Umorganisation begründet Änderungskündigung

Hohage, R.; Prieß,, T. · Altenheim, Hannover · 2004 · Heft 6 · S. 31

Dokument
70780
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Hohage, R.; Prieß,, T.
Ausgabe
Heft 6 / 2004
Jahrgang 43
Seiten
31
Erschienen: 2004-06-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 22. 4. 2004, Az.: 2 AZR 285/03 EntschlieOt sich der Arbeitgeber zu einer betrieblichen Umorganisation (z. B. Umwandlung einer Vollzeitsteüe in zwei Halbtagsstellen), so handelt es sich um eine im Ermessen des Arbeitgebers stehende unternehmerische Entscheidung, die eine Änderungskündigung rechtfertigen kann. Die Entscheidung des Arbeitgebers kann von den Gerichten nicht auf ihre Zweckmäßigkeit überprüft werden

Schlagworte

KUENDIGUNG BERATER FREIHEIT EFFIZIENZ NATUR ES RISIKO Altenheim Hannover