CareLit Fachartikel

Leitbild und Unternehmenskultur als Kultur-basierte Intervention

Flügel, A.; Pieper, C. · Psych. Pflege heute, Stuttgart · 2004 · Heft 3 · S. 116 is 119

Dokument
71284
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Psych. Pflege heute, Stuttgart
Autor:innen
Flügel, A.; Pieper, C.
Ausgabe
Heft 3 / 2004
Jahrgang 10
Seiten
116 is 119
Erschienen: 2004-03-01 00:00:00
ISSN
0949-1619
DOI
–

Zusammenfassung

Ein gelebtes Leitbild ist mehr als die Summe einzelner Aspekte. Dies zeigen die Autorinnen auf und stellen gleichzeitig fest, dass Krankenhäuser im Sinne einer Unternehmenskultur lernende und nicht wissende Organisationen sind.

Schlagworte

UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE MITARBEITER KOMMUNIKATION KRANKENHAUSLEITUNG Leitbild Unternehmenskultur Gelebtes Summe Einzelner Aspekte Zeigen Autorinnen Stellen Gleichzeitig Krankenhäuser Sinne