CareLit Fachartikel

Prinzip Patenschaft - Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Roller, A.; Münz, B. · Pflegezeitschrift · 2004 · Heft 7 · S. 494 bis 495

Dokument
72070
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegezeitschrift
Autor:innen
Roller, A.; Münz, B.
Ausgabe
Heft 7 / 2004
Jahrgang 57
Seiten
494 bis 495
Erschienen: 2004-07-01 00:00:00
ISSN
0945-1129
DOI
–

Zusammenfassung

Die Anfangszeit legt den Grundstein für die künftige Zusammenarbeit am Arbeitsplatz. Eine gezielte Einarbeitung erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass der neue Mitarbeiter eine positive Bindung an die neue Institution entwickelt. Über eine Patenschaft soll ihm ein Ansprechpartner zur Seite gestellt werden, der die Verantwortung für eine schnelle und reibungslose Integration übernimmt.

Schlagworte

MITARBEITER PROJEKT INTEGRATION EINARBEITUNG KREISKRANKENHAUS TAGUNG ARBEIT GESTEN PSYCHIATRIE PSYCHOTHERAPIE ALTENPFLEGE MEDIZIN GESUNDHEITSWESEN FÜHRUNG WERTSCHÄTZUNG BERUFSGRUPPEN