Intensive Nutzung der Ressource ArbeitszeitSystematische Wege zu einer zukunftsfähigen Arbeitszeit-Organisation im ärztlichen Dienst und im Funktionsdienst

Neben dem rechtlichen ergibt sich in der Regel ein inhaltlicher Handlungsbedarf für die Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle sei es auf Grund wachsender und nun auch artikulierter Unzufriedenheit der Mitarbeiter mit den tradierten Arbeits(zeit)bedingun-gen, sei es auf Grund der Anforderungen an eine optimale Prozessorganisation im DRG-Zeitalter. Die Lösungssuche sollte nicht allein auf die rechtliche Problematik verengt werden, die schon wegen der diesbezüglichen Abwehrhaltung vieler Betroffener eher unattraktive und zudem teure Arbeitszeitmodelle provoziert. Es gilt, diese Handlungsfelder gemeinsam mit den Bete…