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Permanent im UnruhestandUmbruchzeiten verunsichern die Mitarbeiter

Beyer-Rehfeld, A. · Krankenhaus Umschau, Kulmbach · 2004 · Heft 8 · S. 654 bis 656

Dokument
72368
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankenhaus Umschau, Kulmbach
Autor:innen
Beyer-Rehfeld, A.
Ausgabe
Heft 8 / 2004
Jahrgang 73
Seiten
654 bis 656
Erschienen: 2004-08-01 00:00:00
ISSN
0023-4508
DOI
–

Zusammenfassung

Strategische Neuausrichtung von Krankenhäusern, Bildung von Kompetenzzentren, Leistungsplanung mit viel Veränderungspotenzial - die Krankenhausunternehmen werden umgebaut. Das wirkt nach außen sehr dynamisch, bringt aber nach innen Unruhe. Der Mensch hängt nun mal am Alten, scheinbar Bewährten. Gerade in Umbruchzeiten geht es aber ohne motivierte Mitarbeiter nicht. Wie ist dieser Widerspruch zu lösen? Unser Interview mit Thomas Oelkers, Direktor Unternehmensbereich Personalmanagement des LBK Hamburg.

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN PERSONALMANAGEMENT MANAGEMENT KOMMUNIKATION MEDIZIN ES ÄRZTE FÜHRUNG KRANKENHÄUSER LÖSUNGEN WERTSCHÄTZUNG KORRESPONDENZ DOKUMENTATION HAND ARBEITSPLATZ