CareLit Fachartikel

Wie gut ist das Personalmanagement?Es muss pro-aktiver interner Dienstleister sein

Dilcher, B.; Stadelhofer, E. · Krankenhaus Umschau, Kulmbach · 2004 · Heft 8 · S. 684 bis 686

Dokument
72375
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankenhaus Umschau, Kulmbach
Autor:innen
Dilcher, B.; Stadelhofer, E.
Ausgabe
Heft 8 / 2004
Jahrgang 73
Seiten
684 bis 686
Erschienen: 2004-08-01 00:00:00
ISSN
0023-4508
DOI
–

Zusammenfassung

Eine Wert schöpfende Strategieausrichtung und Positionierung im Gesundheitsmarkt sichert die Zukunft eines Krankenhauses. Der Veränderungsbedarf bezogen auf Wirtschaftlichkeit, Effizienz, Prozesse und Strukturen ist groß. Die notwendigen Schritte führen aber nur zum Erfolg, wenn sie von einem auf die Zielsetzung abgestimmten Personalmanagement begleitet werden. Das muss als interner Dienstleister agieren.

Schlagworte

PERSONALMANAGEMENT KRANKENHAUS PLANUNG MITARBEITER PERSONAL MANAGEMENT ES RINGEN WAHRNEHMUNG LEISTUNG SPEZIALISIERUNG AUTOMATISIERUNG FÜHRUNG KRANKENHÄUSER GANG LEITLINIEN