Leistungszulagen und -prämien ein Muss für den öffentlichen Dienst?

Der öffentliche Dienst gerät zunehmend in die Kritik im Hinblick auf sein starres Vergütungssystem und ausgesprochen schwieriges Eingruppierungsrecht (§ 22 ff. BAT). Da sich dieses Bezahlungssystem auf die arbeitsrechtliche Normalleistung bezieht, erweckt es den Anschein der Leistungsfeindlichkeit. Um dieses auszugleichen, kann es durchaus sinnvoll und angebracht sein, ein monetäres Anreizsystem für die BAT-Anwender einzuführen. Gedacht ist dieser Beitrag auch für alle bereits privatisierten Betriebe des öffentlichen Dienstes, die vormals öffentlich-rechtlich organisiert waren und zunehmend marktwirtschaftlichen…