CareLit Fachartikel

Mitbestimmung bei der Einführung undAusgestaltung eines Assessment-Centers (AC)

Witt, H.-H. · Die Personalvertretung, Berlin · 2004 · Heft 9 · S. 324 bis 327

Dokument
72595
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Witt, H.-H.
Ausgabe
Heft 9 / 2004
Jahrgang 47
Seiten
324 bis 327
Erschienen: 2004-09-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Das BVerwG befasst sich in dieser Entscheidung damit, ob die Einführung und Ausgestaltung eines AC zur Auswahl der Teilnehmerinnen und Teilnehmer an einer Fortbildungsmaßnahme, deren Absolvierung Voraussetzung für einen beruflichen Aufstieg ist, der Mitbestimmung nach § 51 Abs. 1 Satz 1 Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein (MBG Schl. -H. ) unterliegt. 1 Das Gericht nimmt Stellung zum Verhältnis zwischen den Informationsansprüchen des Personalrates nach § 49 MBG Schl. -H. - vor allem den speziellen Teilnahmerechten nach § 49 Abs. 4 MBG Schl. -H. - und dem Mitbestimmungsrecht nach § 51 Abs. 1 Satz 1 MBG Schl. -…

Schlagworte

MITBESTIMMUNG PERSONALRAT RECHT RECHTSPRECHUNG BEURTEILUNG PERSONALENTWICKLUNG ES ZULASSUNG EIGNUNGSTESTS PERSONEN PERSONALAUSWAHL PRAXIS WISSENSCHAFT VERHALTEN KATALOGE LEISTUNG