CareLit Fachartikel

Versetzung -Dienststellenbegriff -Erledigung der Hauptsache

PflegeRecht, Neuwied · 2004 · Heft 9 · S. 399 bis 402

Dokument
72653
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 9 / 2004
Jahrgang 8
Seiten
399 bis 402
Erschienen: 2004-09-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Fragen des Direktionsrechts, insbesondere im Rahmen der Versetzung von Mitarbeitern, sind immer wieder Gegenstand arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen. Vorliegend streiten die Parteien darüber, ob das beklagte Land verpflichtet ist, die Klägerin an ihrem bisherigen Arbeitsplatz eiterzubeschäftigen. Mit ihrer Klage wendet sich die Klägerin gegen die Zuweisung eines neuen Arbeitsplatzes und ist der Auffassung, dass dieses eine mitbestimmungspflichtige Versetzung darstellt. Das beklagte Land als Träger des Universitätsklinikums hält die Zuweisung des neuen Arbeitsplatzes mangels Wechsels der Dienststelle für n…

Schlagworte

BEHOERDE RICHTLINIE RECHTSPRECHUNG PERSONEN ARBEITSPLATZ ARBEITSVERHÄLTNIS SCHREIBEN ANÄSTHESIOLOGIE FREIHEIT FORSCHUNG WAHRNEHMUNG HÖHE ARBEITSLEISTUNG ZEIT PflegeRecht Neuwied