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Ist die Weitergeltungsklausel des §25 ArbZG europarechtskonform? - Eine Entgegnung

Wahlers, W. · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2004 · Heft 9 · S. 446 bis 450

Dokument
72670
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Wahlers, W.
Ausgabe
Heft 9 / 2004
Jahrgang 18
Seiten
446 bis 450
Erschienen: 2004-09-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Unter der vorstehenden Überschrift hat Luschen in Heft 3/ 2004 dieser Zeitschrift die Auffassung vertreten, dass die novellierte Vorschrift des §25 ArbZG allen tarifgebundenen Arbeitgebern und damit auch den Arbeitgebern der öffentlichen Hand bis zum Ablauf der in dieser Vorschrift genannten Übergangsfrist (31.12.2005) in europarechtskonformer Auslegung die befristete Anwendung der bestehenden Tarifverträge unter Überschreitung der vom EuGH festgelegten Grenzen erlaube. Alle vorgenannten Einwände lassen sich jedoch aus dem geltenden Recht nicht herleiten und fordern daher zum Widerspruch heraus. Ohnehin lässt si…

Schlagworte

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