CareLit Fachartikel

Unternehmenskultur durch Konfliktmanagement

Kerres, A. · Pflegemagazin, Weinheim · 2004 · Heft 1 · S. 11 bis 13

Dokument
73141
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegemagazin, Weinheim
Autor:innen
Kerres, A.
Ausgabe
Heft 1 / 2004
Jahrgang 5
Seiten
11 bis 13
Erschienen: 2004-10-01 00:00:00
ISSN
1439-7420
DOI
–

Zusammenfassung

Das Harvard-Konzept sowie die Idee der Mediation sind Konfliktlösungskonzepte, durch die Unternehmenskultur gefördert wird.

Schlagworte

UNTERNEHMEN KOMMUNIKATION KRANKENHAUS KONFLIKT Unternehmenskultur Harvard-Konzept Mediation Konfliktlösungskonzepte Gefördert Konfliktmanagement Pflegemagazin Weinheim