CareLit Fachartikel

Personalvertretungsrecht und Arbeitnehmerüberlassung

Boemke, B. · Die Personalvertretung, Berlin · 2004 · Heft 11 · S. 404 bis 415

Dokument
73901
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Boemke, B.
Ausgabe
Heft 11 / 2004
Jahrgang 47
Seiten
404 bis 415
Erschienen: 2004-11-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Bisher fehlt eine Analyse der personalvertretungsrechtlichen Rechtslage bei der Arbeitnehmerüberlassung unter Beteiligung öffentlicher Dienststellen. Der Beitrag will diese Lücke schließen und sich mit der Bedeutung des Personalvertretungsrechts für die Arbeitnehmerüberlassung unter Beteiligung Öffentlicher Dienststellen auseinander setzen. Dabei werden die personalvertretungsrechtliche Zuordnung von Leiharbeitnehmern untersucht, das Wahlrecht von Leiharbeitnehmern behandelt und es wird auf die Beteiligungsrechte der Personalvertretung beim Einsatz von Leiharbeitnehmern eingegangen.

Schlagworte

UNTERNEHMEN BETRIEB ARBEITNEHMER PERSONALVERTRETUNGSRECHT MITBESTIMMUNG ARBEITSRECHT DEUTSCHLAND ARBEITSVERHÄLTNIS ARBEITSLEISTUNG PRAXIS RECHTSPRECHUNG LITERATUR ARBEITSPLATZ ZEIT NATUR ES