CareLit Fachartikel

Erstattung von Fortbildungskosten bei Arbeitgeberkündigung

PflegeRecht, Neuwied · 2004 · Heft 11 · S. 493 bis 497

Dokument
73913
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 11 / 2004
Jahrgang 8
Seiten
493 bis 497
Erschienen: 2004-11-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Im vorgestellten Fall streiten die Parteien über die Erstattung von Weiterbildungskosten. Eine Arbeitgeberin hat einer Krankenschwester eine berufsbegleitende Weiterbildung „Leitung/Management von ambulanten Pflegediensten“ finanziert und das Arbeitsverhältnis bereits während de sechsmonatigen Probezeit gekündigt. Sie wollte nun die Weiterbildungskosten erstattet haben.

Schlagworte

KUENDIGUNG VERHALTEN ARBEITSVERHÄLTNIS SCHREIBEN HÖHE ES SCHULD VERTRAUEN RECHTSPRECHUNG KOSTENBETEILIGUNG HAND BEURTEILUNG ZULASSUNG EIGNUNG FREIHEIT PflegeRecht