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Beruflich aufsteigenKarriereplanung für Führungskräfte in der ambulanten Pflege

Loffing, C. · Häusliche Pflege, Hannover · 2004 · Heft 12 · S. 36 bis 39

Dokument
73979
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Loffing, C.
Ausgabe
Heft 12 / 2004
Jahrgang 13
Seiten
36 bis 39
Erschienen: 2004-12-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Führungskräfte ambulanter Dienste können ihre Karriere innerhalb und außerhalb der Branche ambulante Pflege fortsetzen. Vorausgesetzt, sie verfügen über Fachkompetenz, Flexibilität und ein besonderes Persönlichkeitsprofil.

Schlagworte

SELBSTSTAENDIGKEIT GESUNDHEITSWESEN PATIENTEN FRUSTRATION PFLEGEHELFER PRAXIS KRANKENPFLEGE ROLLE MENSCHEN ZEIT PERSÖNLICHKEIT BERLIN STUDENTEN UNIVERSITÄTEN PERSONEN WISSEN