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Manager sind auch nur Menschen!

Beyer-Rehfeld, A. · Krankenhaus Umschau, Kulmbach · 2004 · Heft 12 · S. 1040 bis 1042

Dokument
74178
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankenhaus Umschau, Kulmbach
Autor:innen
Beyer-Rehfeld, A.
Ausgabe
Heft 12 / 2004
Jahrgang 73
Seiten
1040 bis 1042
Erschienen: 2004-12-01 00:00:00
ISSN
0023-4508
DOI
–

Zusammenfassung

Krankenhäuser stehen unter großem Veränderungsund Leistungsdruck. Wie wirkt sich das auf das Denken, Fühlen und Verhalten der Führungskräfte aus? Geben sie diesen Druck an ihre Mitarbeiter weiter? Was können die Folgen für ein Unternehmen sein? Wie erkennen Manager die Überforderungssymptome bei ihren Mitarbeitern und auch die Symptome eigenen falschen Verhaltens - und auf welche Weise sollten sie selbst mit Stress umgehen? Unser Interview mit dem Psychologen und Psychotherapeuten Prof. Dr. Ulrich Völker, Evangelische Fachhochschule Berlin.

Schlagworte

STRESS MITARBEITER KRANKENHAUS ARBEITSORGANISATION MANAGEMENT KRANKENHÄUSER VERHALTEN DRUCK ES ZEIT BERLIN MENSCHEN ANGST PRAXIS ROM PATIENTEN