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Leistung soll sich wieder lohnenImplementierungeines Anreizsystems vor dem Hintergrund neuer Organisationsstrukturen

Timm, L. · Krankenhaus Umschau, Kulmbach · 2004 · Heft 12 · S. 1052 bis 1055

Dokument
74304
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankenhaus Umschau, Kulmbach
Autor:innen
Timm, L.
Ausgabe
Heft 12 / 2004
Jahrgang 73
Seiten
1052 bis 1055
Erschienen: 2004-12-01 00:00:00
ISSN
0023-4508
DOI
–

Zusammenfassung

Wie, unter welchen Umständen und zu welchen Konditionen sind Mitarbeiter bereit, ein stetig erwartetes gesteigertes Leistungsergebnis zu erzielen? Wie können sie zur qualifizierten Mehrarbeit motiviert werden? Monetäre Anreize allein genügen nicht. Die Bedeutung immaterieller Anreize darf nicht unterschätzt werden.

Schlagworte

MITARBEITER KRANKENHAUS LEISTUNG KRANKENHAUSMANAGEMENT PATIENTEN ES WERTSCHÄTZUNG ARBEITSPLATZ GYNÄKOLOGIE GEBURTSHILFE BEURTEILUNG LÖSUNGEN MOTIVATION HÖHE KOMMUNIKATION EFFIZIENZ