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Strafanzeige gegen den Personalreferenten

Reich, A. · Die Personalvertretung, Berlin · 2004 · Heft 12 · S. 454 bis 459

Dokument
74342
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Reich, A.
Ausgabe
Heft 12 / 2004
Jahrgang 47
Seiten
454 bis 459
Erschienen: 2004-12-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Der Personalreferent steht bei der Eingruppierung- Von Beschäftigten ständig unter Druck. Einerseits wollen die Beschäftigten höher eingestuft werden. Andererseits fürchtet er die Rechnungsprüfung und dann natürlich auch eine Regressforderung. Die Rechnungsprüfung kann ganz schön brutal sein. Andererseits wird eine Sachbearbeiterin wohl kaum auffällig reagieren, wenn der Personalreferent für sie die tarifvertraglichen Tätigkeitsmerkmale nicht nach ihren Wünschen und Hoffnungen ermittelt2. Sie hätte Sorgen, mit all zu deutlichen Bemerkungen ihren Arbeitsplatz zu belasten. Was macht da ein Personalreferent: Er gib…

Schlagworte

PERSONALRAT EINGRUPPIERUNG BAT PERSONALVERTRETUNGSRECHT TARIFVERTRAG RECHNUNGSPRÜFUNG ARBEITSPLATZ ES BETRUG ARBEITSLEISTUNG GEWISSEN POLIZEI STRAFE LICHT WAHRNEHMUNG GANG