CareLit Fachartikel

Das MitarbeiterdilemmaWarum der Zwang zur Unterscheidung wächst

Schmidt, T. · Krankendienst, Freiburg · 2004 · Heft 12 · S. 395 bis 401

Dokument
74417
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankendienst, Freiburg
Autor:innen
Schmidt, T.
Ausgabe
Heft 12 / 2004
Jahrgang 77
Seiten
395 bis 401
Erschienen: 2004-12-01 00:00:00
ISSN
0023-4486
DOI
–

Zusammenfassung

Organisationen brauchen Personal, das sich rechnet, müssen aber mit Persönlichkeiten arbeiten, die tendenziell unberechenbar sind. Wie soll dann erst der Widerspruch balanciert werden, dass kirchliche Organisationen Christ(inn)en brauchen, aber mit Menschen arbeiten müssen? Am Beispiel der Zielvereinbarungsgespräche soll gezeigt werden, wie das Mitarbeiterdilemma Führungskräfte zur Unterscheidung zwingt und wie diese Differenzierung der Systeme Wirtschaft und Religion hilfreich sein kann für das christliche Profil eines kirchlichen Krankenhauses.

Schlagworte

ORGANISATION KIRCHE PERSONAL MITARBEITER PERSONALMANAGEMENT ZWANG ORGANISATIONEN MENSCHEN RELIGION REZEPTE PERSONALENTWICKLUNG VERSTÄNDNIS PRAXIS KANINCHEN FÜHRUNG KUNST