CareLit Fachartikel

Variable, leistungsbezogene VergütungModelle, Rahmenbedingungen und Perspektiven

Schneider, J. · Heim und Pflege, Kulmbach · 2005 · Heft 1 · S. 20 bis 23

Dokument
74688
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Heim und Pflege, Kulmbach
Autor:innen
Schneider, J.
Ausgabe
Heft 1 / 2005
Jahrgang 36
Seiten
20 bis 23
Erschienen: 2005-01-01 00:00:00
ISSN
0941-8172
DOI
–

Zusammenfassung

Die Einführung eines variablen, leistungsbezogenen Vergütungsmodells in personalintensiven Dienstleistungsunternehmen ist ein komplexes, konfliktträchtiges Unterfangen. Der Beitrag gibt einen Überblick über wesentliche Gestaltungselemente tragfähiger variabler Vergütungsmodelle, Hinweise zu tarifrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und eine Zusammenstellung der wesentlichen Erfolgsfaktoren.

Schlagworte

VERGUETUNG LEISTUNG HÖHE KOMMUNIKATION ZEIT RISIKO ES PRAXIS DOKUMENTATION BEURTEILUNG MOTIVATION VERHALTEN ZIELE ROLLE EINKOMMEN Heim und Pflege