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Betriebliche Ziele erreichen -mit motivierten MitarbeiternMit geeigneten Maßnahmen Mitarbeiterkompetenzen fördern

Kaczmarek, T.; Vieweg, R. · Häusliche Pflege, Hannover · 2005 · Heft 2 · S. 36 bis 39

Dokument
74893
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Kaczmarek, T.; Vieweg, R.
Ausgabe
Heft 2 / 2005
Jahrgang 14
Seiten
36 bis 39
Erschienen: 2005-02-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Mitarbeiter der Pflegebranche sind häufig aufgrund hoher Belastungen unzufrieden mit ihrer beruflichen Situation. Sie zu fördern und zu motivieren stellt Leitungskräfte von Pflegediensten vor eine große Herausforderung - die mit geeigneten Methoden der Personalentwicklung aber zu meistern ist.

Schlagworte

GESPRAECH PERSONALENTWICKLUNG ZIELE MOTIVATION FORTBILDUNG PRAXIS UNSICHERHEIT BEURTEILUNG DOKUMENTATION KOMMUNIKATION VERHALTEN LEISTUNG SPRACHE ZEIT GESUNDHEITSFÖRDERUNG PERSONEN