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Sichere Zustellung der bEM-Einladung

Sausen, P. · Häusliche Pflege · 2026 · Heft 8 · S. 20 bis 21

Dokument
771905
CareLit-ID
Jahr
2026
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege
Autor:innen
Sausen, P.
Ausgabe
Heft 8 / 2026
Jahrgang 38
Seiten
20 bis 21
Erschienen: 2026-08-03 11:21:55
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Ist der Zugang der Einladung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (bEM) nicht nachweisbar, hat der Arbeitgeber — will er krankheitsbedingt kündigen — zu beweisen, dass ein bEM objektiv nutzlos gewesen ist.

Schlagworte

betriebliches Eingliederungsmanagement bEM krankheitsbedingte Kündigung Zugangsnachweis Einwurf-Einschreiben Arbeitsrecht Pflegeeinrichtung SGB IX Arbeitnehmer Gesetz Arbeitsplatz Anwälte Häusliche Pflege