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Käsebier, J. · top eins · 2026 · Heft 3 · S. 9 bis 12
Dokument
773887
CareLit-ID
Jahr
2026
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Unternehmen und Einrichtungen sollten die Voraussetzungen dafür schaffen, dass Menschen mit Beeinträchtigungen eine Teilhabe am Arbeitsleben möglich ist. Dabei kommt es insbesondere auf die Führungskräfte an. Ein Kita-Projekt in Niedersachsen zeigt, wie das funktioniert.
Schlagworte
Inklusion
Teilhabe am Arbeitsleben
Beeinträchtigung
Führungskräfte
Kita
Kindergarten
Arbeitsplatzgestaltung
Barrierefreiheit
Disability Management
Budget für Arbeit
Arbeit
Arbeitsplatz
Checkliste
Beurteilung
Beratung
Betrug