Entwicklung eines Katalogs von Beurteilungskriterien einer Führungkraft am Beispiel einer Stationsschwester

Der Fachtext behandelt die Entwicklung eines Katalogs von Beurteilungskriterien für Führungskräfte, exemplifiziert durch die Rolle einer Stationsschwester in der Geriatrie. Aufgrund der häufigen Multimorbidität bei älteren Patienten gestaltet sich die Entscheidungsfindung komplex, was die Festlegung von Therapiezielen erschwert. Der Autor präsentiert zwei Fallbeispiele, um aufzuzeigen, wie durchdachte Entscheidungen in solchen Situationen getroffen werden können. Ziel ist es, Kriterien zu definieren, die Führungskräften helfen, effektive und patientenorientierte Entscheidungen zu treffen, um