CareLit Fachartikel

Bezugnahme auf Tarifvertrag - Gleichstellungsabrede BAG, Urt. v. 19.03.2003

Roßbruch, R. · PflegeRecht, Neuwied · 2004 · Heft 1 · S. 22 bis 26

Dokument
80341
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.
Ausgabe
Heft 1 / 2004
Jahrgang 8
Seiten
22 bis 26
Erschienen: 2004-01-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Im hier vorgestellten Fall geht es um die Wirkung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahme auf einen Tarifvertrag bei Wegfall der Tarifgebundenheit des Arbeitgebers. Die beteiligten Parteien streiten darüber, ob der Kläger an einer Tariferhöhung teilhat, die erst nach Beendigung der Tarifgebundenheit der Beklagten vereinbart worden ist.

Schlagworte

URTEIL TARIFVERTRAG ARBEITGEBER ARBEITNEHMER ARBEITSVERHÄLTNIS HÖHE ZEIT WOLLE RECHTSPRECHUNG VERSTÄNDNIS PATIENTEN ATMOSPHÄRE BEURTEILUNG PflegeRecht Neuwied