CareLit Fachartikel

Wie Leitungskräfte ein Betriebsklima schaffen, in dem Schwestern und Pfleger gern arbeiten

Wittschier, B. · PflegeImpuls, Starnberg · 2003 · Heft 12 · S. 271 bis 276

Dokument
80553
CareLit-ID
Jahr
2003
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeImpuls, Starnberg
Autor:innen
Wittschier, B.
Ausgabe
Heft 12 / 2003
Jahrgang 5
Seiten
271 bis 276
Erschienen: 2003-12-01 00:00:00
ISSN
1438-3144
DOI
–

Zusammenfassung

Was sind die Merkmale eines guten Betriebsklimas? Wie können Leitungskräfte ein gute Betriebsklima erreichen? Der Autor schildert den situativen Führungsstil und wie Rahmenbedingungen für ein menschliches Miteinander geschaffen werden. Um ein gutes Betriebsklima zu schaffen bedarf es auch einer offenen Kommunikationskultur mit produktiver und konstruktiver Kritik.

Schlagworte

FÜHRUNGSVERHALTEN FÜHRUNGSKRAFT KRANKENHAUS MITARBEITERFÜHRUNG Betriebsklima Leitungskräfte Schaffen Merkmale Guten Betriebsklimas Erreichen Autor Schildert Situativen Führungsstil Rahmenbedingungen