CareLit Fachartikel

Personalmanagement im Krankenhaus wird zum Wettbewerbsfaktor Zu viel Verwaltungsarbeit für Ärzte, zu wenig Leistungsorientierung bei der Bezahlung

Schommer, R.; Gabel, M. · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2004 · Heft 1 · S. 56 bis 58

Dokument
80601
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Schommer, R.; Gabel, M.
Ausgabe
Heft 1 / 2004
Jahrgang 21
Seiten
56 bis 58
Erschienen: 2004-01-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Das Personalmanagement eines Krankenhauses wird künftig ein entscheidender Wettbewerbsfaktor sein. Die aktuellen Herausforderungen sollten von den Krankenhäusern als Chance verstanden werden, um veraltete Strukturen aufzubrechen und die Patienten und das Personal in den Mittelpunkt des Interesses zu stellen.

Schlagworte

PERSONALMANAGEMENT KRANKENHAUS PATIENTEN ÄRZTE FEHLZEITEN KRANKENHÄUSER ORIENTIERUNG ARBEIT ES BERUFSGRUPPEN führen und wirtschaften im Krankenhaus Melsungen