Neue Vergütungsverhandlungen mit dem GKV-Spitzenverband gestalten sich zäh.

ZusammenfassungDie zum 1. August 2021 in Kraft getretene „Vergütungsvereinbarung“ zum Bundesrahmenvertrag hatte eine Mindestlaufzeit bis zum 31. Juli 2022. Rein formal hätte damit ab dem 1. August 2022 eine neue Vergütungsvereinbarung für die Physiotherapie im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) in Kraft treten können. Bis zum Redaktionsschluss dieser Ausgabe konnte jedoch kein Ergebnis erzielt werden.