Betriebliches Gesundheitsmanagement: Geht es um Menschen oder um Humankapital? Einige kritische Anmerkungen

Das Feld der betrieblichen Gesundheitspolitik ist breit und variantenreich. Neben dem klassischen Arbeitsschutz haben sich seit den 70er Jahren zusätzliche Programme entwickelt, die zunächst unter dem Begriff der Betrieblichen Gesundheitsförderung rubriziert wurden, doch heute überwiegend als Betriebliches Gesundheitsmanagement bezeichnet werden. In den letzten Jahren lässt sich ein Rückgang verhältnisorientierter Gesundheitsförderungsinstrumente beobachten – hier sind insbesondere Gesundheitszirkel zu nennen – zugunsten verhaltensorientierter Instrumente. Auch der Boom der Begriffe „Beschäftigungsfähigkeit“ und…