CareLit Fachartikel

COVID-19: Impflicht für Arbeitnehmer im medizinischen Bereich?

Klara Bothe · DMW - Deutsche Medizinische Wochenschrift · 2021 · Heft 13/14 · S. 933-935

Dokument
811426
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
DMW - Deutsche Medizinische Wochenschrift
Autor:innen
Klara Bothe
Ausgabe
Heft 13/14 / 2021
Jahrgang 146
Seiten
933-935
Erschienen: 2021-07-01 00:00:00
ISSN
0012-0472
DOI
10.1055/a-1506-2458

Zusammenfassung

Nachdem inzwischen die Mehrzahl des medizinischen Personals gegen COVID-19 geimpft oder zumindest impfbereit ist, ist zu erörtern, ob Arbeitnehmer zu einer Schutzimpfung verpflichtet werden können. Dürfen Arbeitgeber Nachweise einer Impfung verlangen und drohen arbeitsrechtliche Konsequenzen aus einer Impfverweigerung? Aktuell besteht keine allgemeine gesetzliche COVID-19-Impfpflicht. Jede verpflichtende Impfung ist ein Eingriff in das Grundrecht auf körperliche Unversehrtheit und auf informationelle Selbstbestimmung. Dieser Grundrechtseingriff bedarf der Abwägung im konkreten Einzelfall.

Schlagworte

COVID-19-Pandemie Impfpflicht von Arbeitnehmern im medizinischen Bereich Arbeitsrecht COVID-19 vaccination medical personnel labour law DMW - Deutsche Medizinische Wochenschrift