Diabetologie: Frauen sind in Führungspositionen unterrepräsentiert

In wissenschaftlichen Führungspositionen sind Frauen weitgehend unterrepräsentiert – insbesondere in den MINT-Disziplinen sind anhaltende geschlechtsspezifische Ungleichheiten bei der Einstellung oder der Vergütung bekannt. Zudem werden die akademischen Leistungen von Frauen im Vergleich zu denen von Männern nicht in gleichem Maße anerkannt. Eine Studie zeigt nun, dass es diese Ungleichheiten auch nach wie vor auf dem Feld der Diabetologie gibt.