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Fachkräftemangel in Deutschland – Erwartungen von Chefärzten an die Arbeitsauffassung junger Mitarbeiter

K Schmidt, CE Schmidt, J Liebeneiner, JE Meyer · DMW - Deutsche Medizinische Wochenschrift · 2012 · Heft 09

Dokument
821376
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
DMW - Deutsche Medizinische Wochenschrift
Autor:innen
K Schmidt, CE Schmidt, J Liebeneiner, JE Meyer
Ausgabe
Heft 09 / 2012
Seiten
–
Erschienen: 2012-09-27 00:00:00
ISSN
0012-0472
DOI
10.1055/s-0032-1323460

Zusammenfassung

Hintergrund: Der Fachkräftemangel in Deutschland hat zu einem Wettbewerb zwischen Krankenhäusern geführt. Dabei ist die Rekrutierung junger Mitarbeiter von besonderer Bedeutung. Die Qualität der Ausbildung scheint der wichtigste Faktor für die Wahl einer Klinik zu sein, wobei die Eignung der Bewerber abnimmt. Für die Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde (HNO) liegen hierzu keine Ergebnisse vor. Methode: Es wurde ein Fragebogen nach anerkannten Richtlinien entwickelt, und an 160 Fachabteilungen für HNO per Email versendet. Gefragt wurde nach Größe und Ort der Abteilung sowie nach Anzahl der geeigneten bzw. ungeeignet…

Schlagworte

Arbeitsauffassung Auswahlkriterien Chefärzte Fachkräftemangel Präferenzen DMW - Deutsche Medizinische Wochenschrift