Psychische Erkrankungen im Arbeitsleben: Betrieblich Gesundheit fördern und Arbeit schützen über neue Kooperationen mit Selbsthilfe

Ziel: Trotz des Vorliegens zahlreicher Konzepte und umfangreicher praktischer Erfahrungen mit betrieblicher Gesundheitsförderung hat sich die Herausforderung der Unternehmen durch psychische Erkrankungen in den letzten Jahrzehnten kontinuierlich vergrößert. Die Zahl der Erkrankungsfälle und der Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund psychischer Erkrankungen ist immer weiter angestiegen [1; 2]. So stellt sich die Frage nach neuen Herangehensweisen, die speziell psychische Belastungen und Erkrankungen noch stärker berücksichtigen. Hier ist besonders die Frage nach Kooperationen und deren Nutzen zu stellen. Methode: Die…