Welche Chancen bietet das Präventionsgesetz (PrävG) für die Betriebliche Gesundheitsförderung?

Einleitung: ‚Gesundheit‘ nimmt im Gesundheitswesen eine zweifache Rolle ein. Gesundheit ist einerseits der Kern der Dienstleistung, alle Einrichtungen tragen direkt oder indirekt zur Vorbeugung von Krankheiten sowie zur Erhaltung, Sicherung oder Wiederherstellung von Gesundheit bei. Dass deren Einrichtungen häufig als „Hochrisikobereich“ für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten gelten, ist lange bekannt. Noch älter ist die Erkenntnis, dass die Beschäftigten selbst mit der eigenen Gesundheit oft wenig pfleglich umgehen. Ein Zusammenhang zwischen Arbeitsbelastung und Versorgungsqualität ist zudem…