Können wir die Organisation des chirurgischen Trainings optimieren?

Zielsetzung: Umfragen zufolge sind viele Assistenzärzte mit der chirurgischen Weiterbildung unzufrieden. Zudem verschlechtern sich die ökonomischen Rahmenbedingungen für die Weiterbildung in den Klinken. Dabei steckt in der abteilungsinternen Organisation der Weiterbildung oftmals ungenutztes Potential. Methode: Eine thoraxchirurgische Abteilung blickt auf eine 13-jährige Periode mit einheitlicher Ausbildungsorganisation zurück. Vier Maßnahmen haben sich als maßgeblich für die Verteilung von Ausbildungseingriffen erwiesen. Daraus werden Empfehlungen zur Ausbildungssteuerung für chirurgische Abteilungen abgeleite…