CareLit Fachartikel

Der Aufhebungsvertrag Unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungsund steuerrechtlicher Aspekte

Schiefer, B. · PflegeRecht, Neuwied · 2004 · Heft 4 · S. 147 bis 151

Dokument
83043
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Schiefer, B.
Ausgabe
Heft 4 / 2004
Jahrgang 8
Seiten
147 bis 151
Erschienen: 2004-04-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Mit einem Aufhebungsvertrag kann das Arbeitsverhältnis einvernehmlich unter Berücksichtigung der Interessen beider Parteien beendet werden. Dabei sind vielfältige rechtliche Punkte zu beachten. Der Autor gibt einen Überblick über besonders praxisrelevante Fragestellungen.

Schlagworte

VERTRAG ARBEITGEBER ARBEITNEHMER ARBEITSVERHÄLTNIS TÄUSCHUNG WAHRSCHEINLICHKEIT UNTERLAGEN EIGENTUM HÖHE LITERATUR RECHTSPRECHUNG ES SCHADENSERSATZ PRAXIS ARBEITSPLATZ PflegeRecht